In Italia si può andare in pensione con 20 anni di contributi. Quali categorie di lavoratori possono richiederla? Andiamo a vederlo.
Il tema delle pensioni è stato abbastanza contorto per un lungo periodo a causa dell’esistenza di diverse riforme e calcoli.
Lo scorso anno c’erano tre modi per andare in pensione: con la Quota 100, con l’Ape sociale e con l’Opzione Donna.
Attualmente, l’Italia ha subito trasformazioni significative, con altre attese che si protraggono. L’attuale governo è guidato da Giorgia Meloni, che rappresenta la coalizione di Centro Destra.
La responsabilità dell’amministrazione Meloni è quella di attuare nuove riforme pensionistiche che possano armonizzare le intenzioni non soltanto del governo, ma anche dell’opinione pubblica e dei vari sindacati.
Mentre siamo tutti in attesa della prossima riforma delle pensioni, è certo che chi andrà in pensione a partire dal prossimo anno avrà delle alternative a sua disposizione.
Quali sono queste alternative? Avrà la possibilità di andare in pensione con la Quota 41 o di andare in pensione anticipata in forma ordinaria.
Un certo gruppo di lavoratori potrà abbandonare il mondo del lavoro se ha accumulato “soltanto” un ventennio di contributi.
20 anni di contributi ed è pensione
In questo 2023, i cittadini che potranno richiedere la pensione sono coloro che hanno versato 20 anni di contributi nel corso della loro carriera professionale.
Tale arco temporale ventennale tiene conto di eventuali versamenti a qualsiasi titolo effettuati, inclusi contributi volontari, riscatti e contributi figurativi.
Tuttavia, una condizione va tenuta in grande considerazione: l’individuo deve essere nato entro due anni specifici.
Entrando nei dettagli, possono usufruire di questa formula pensionistica coloro che sono nati negli anni 1956 e 1959.
Quindi, le persone che sono nate nel 1959 e che risultano essere iscritte alla previdenza sociale dalla data del 1° gennaio 1996, possono optare per il pensionamento a 64 anni di età, a condizione che abbiano versato contributi per almeno 20 anni.
Tuttavia, c’è un avvertimento: la pensione deve essere almeno 2,8 volte maggiore all’assegno sociale minimo. Sfortunatamente, ci sono anche alcuni fattori negativi da considerare. Esaminiamoli insieme.
Conseguenze negative in vista: quali
Le conseguenze dell’applicazione di questo particolare algoritmo pensionistico possono avere esiti sfavorevoli.
Perseguire il pensionamento attraverso questo metodo comporta potenziali rischi, come la perdita permanente della possibilità di ricevere la pensione standard in età avanzata.
Ciò perché, tramite questa formula, si supererebbe l’età pensionabile di sessantasette anni. Con tutta probabilità, potrebbe succedere a coloro che non raggiungono la soglia minima di pensione, che ammonta a 1311 euro al mese.
L’esclusione dall’anticipo contributivo e dalla pensione a 67 anni: il risultato è una conseguenza significativa.
Per percepire la pensione di vecchiaia, i contribuenti devono possedere un’indennità 1,5 volte superiore all’assegno sociale.
Se l’importo della pensione è inferiore a 702 euro al mese, l’età pensionabile viene automaticamente spostata a 71 anni.
Aspettiamo con ansia l’introduzione di nuove soluzioni per le pensioni e nuove modifiche da parte del governo Meloni, che potrebbero portare a grandi cambiamenti nel settore pensionistico.
Ci auguriamo che le riforme siano favorevoli ai cittadini, considerando la difficile situazione economica che sta vivendo l’Italia.
Gli italiani chiedono urgentemente un aiuto dallo Stato per superare questo momento difficile.