Scopri a chi si affidano i genitori italiani per gestire i figli mentre lavorano. I risultati di un sondaggio rivelano le sfide quotidiane e il supporto necessario per conciliare famiglia e lavoro.
Nella complessa gestione tra lavoro e figli, i genitori si trovano spesso a dover bilanciare con destrezza le richieste del loro impiego con le esigenze dei loro piccoli. Questa sfida, che coinvolge la gestione quotidiana dei figli mentre si è impegnati sul fronte lavorativo, è stata al centro di un recente sondaggio condotto da OnePoll per Lightbridge Academy, un asilo nido e centro di sviluppo per l’educazione della prima infanzia. I risultati di questa indagine sono stati, a dir poco, sorprendenti.
Il sondaggio ha coinvolto duemila genitori italiani con figli al di sotto dei dieci anni, cercando di gettare luce su come vengono gestite le responsabilità familiari e professionali in una società sempre più frenetica e impegnativa.
Ciò che è emerso è un quadro complesso e dettagliato delle molteplici figure di riferimento su cui i genitori si basano per ricevere supporto nella gestione dei loro figli. Questo sondaggio illustra la varietà e l’importanza di tali figure nel contesto della crescita e dello sviluppo dei bambini, offrendo un’ampia prospettiva sulle dinamiche familiari e sociali coinvolte.
Tra queste figure, spiccano i nonni, che rappresentano la risorsa principale per il 46% dei genitori intervistati. Seguono altri parenti (27%), fratelli e sorelle (26%), amici (17%) e vicini di casa (8%). Questo sottolinea l’importanza della rete di supporto familiare e sociale nel fornire assistenza ai genitori che si trovano a gestire la doppia sfida di lavoro e famiglia.
Tuttavia, il supporto non si limita alla cerchia familiare e sociale. In ambito assistenziale esterno, il 47% dei genitori ha indicato gli insegnanti come una fonte significativa di aiuto nella gestione dei figli, seguiti dal corpo docente (33%). Questo evidenzia il ruolo cruciale che il personale educativo svolge nel supportare le famiglie e garantire lo sviluppo e il benessere dei bambini.
Nonostante il supporto disponibile, i genitori si trovano comunque di fronte a sfide significative nel conciliare lavoro e famiglia. Il 56% ha ammesso di non sentirsi il genitore che vorrebbe a causa della stanchezza derivante dalla gestione di entrambi i ruoli, mentre il 36% ha espresso il desiderio di avere una rete di supporto più ampia. Inoltre, il 29% dei genitori ha dichiarato di desiderare un maggiore sostegno dai datori di lavoro per riuscire a bilanciare meglio le responsabilità familiari e professionali.
Questi risultati mettono in luce l’importanza di creare una cultura aziendale che supporti attivamente i genitori lavoratori, offrendo politiche flessibili e programmi di assistenza all’infanzia accessibili.
È fondamentale che le aziende riconoscano il valore di sostenere i loro dipendenti genitori, non solo per promuovere un ambiente lavorativo positivo, ma anche per favorire lo sviluppo sano e armonioso dei bambini.