Scopriamo l’opportunità di lavoro presso la Compagnia Aerea Italiana, Ita, con 475 posizioni aperte per piloti, assistenti di volo e personale di terra.
Adesso, in vista della stagione estiva, Ita è pronta a espandersi ulteriormente assumendo nuovo personale. Le selezioni, iniziate a gennaio, hanno riscontrato un interesse senza precedenti, con un numero elevato di candidature. Si stanno cercando 475 nuovi membri del team per far fronte alla crescente domanda di voli e destinazioni.
Secondo quanto riportato dal quotidiano “Il Messaggero“, il processo di selezione delle candidature sta procedendo speditamente, con l’obiettivo di completare le assunzioni di 90 piloti, 330 assistenti di volo e 55 membri del personale di terra entro i prossimi mesi.
È una corsa contro il tempo, considerando che nel corso del 2024 saranno aperti sette nuovi aeroporti tra aprile e l’autunno. Tra le nuove mete ci saranno Chicago, Toronto, Accra, Dakar, Riyadh, Kuwait City e Jeddah. Queste si aggiungeranno alle 56 destinazioni già servite dalla compagnia, di cui 16 in Italia, 26 in Europa e 14 intercontinentali.
Nonostante le attese per l’ingresso di Lufthansa nel capitale di Ita, la compagnia aerea italiana non rallenta il suo ritmo di crescita. Anzi, l’offerta di voli sta aumentando a doppia cifra, con l’obiettivo ambizioso di trasportare 20 milioni di passeggeri e superare i 3 miliardi di euro di fatturato nel corso del 2024.
Lo scorso anno è stato un periodo positivo per Ita, con un aumento del 50% nel numero di passeggeri trasportati rispetto al 2022 e ricavi pari a 2,4 miliardi di euro. Inoltre, l’indice di riempimento degli aerei, noto come load factor, ha registrato un incremento del 5,5% rispetto al 2022, raggiungendo l’82% sui voli a lungo raggio.
È proprio questo settore ad aver contribuito in modo significativo al miglioramento dei conti aziendali, un trend su cui si punta per il futuro, soprattutto in vista dell’integrazione con la compagnia aerea tedesca.