Sono ben 5 le novità in arrivo e riguardano le pensioni agosto 2023. Andiamo a vedere i dettagli di aumenti, date e cedolino.
In questo articolo parleremo dei pensionati che andranno a ricevere un importo della pensione modificato maggiorato più alto già ad agosto o al più tardi a settembre 2023, insieme ad altre novità che faranno felici milioni di italiani che versano in una situazione economica non semplice.
Uno di questi è il bonus di 380 euro, che sarà invece fuori dal cedolino ma compatibile con la pensione.
Ma non finisce qui. L’INPS ha appena annunciato che invierà lettere e inoltrerà chiamate a tantissimi cittadini. Quindi, meglio aggiornare i propri recapiti.
Partiamo con il primo motivo molto noto di maggiorazione delle pensioni agosto 2023, poi parleremo dei rimborsi 730 e gli eventuali crediti da dichiarazioni dei redditi INPS.
Gli importi che arriveranno in un secondo motivo sono di doppia entità. Parliamo Infatti dell’aumento con arretrati delle pensioni al minimo per i tanti che non l’abbiano ricevuto a luglio nel cedolino, e la stessa cosa dicasi per la quattordicesima.
Tantissimi, pur con i requisiti per riceverla, sono ancora in attesa che l’INPS verifichi i loro redditi. Se non doveste ricevere la quattordicesima nemmeno ad agosto, dovete fare la ricostituzione reddituale per la quattordicesima.
Poi c’è la questione bonus 200 euro, che in tanti continuano a domandarsi. Per sciogliere definitivamente ogni dubbio in merito, il bonus non esiste nel 2023.
Il bonus 200 euro era una tantum del 2022. Ciò vuol dire che quest’anno non è previsto alcun bonus puro antinflazione in busta ma è previsto fuori busta un bonus fare la spesa con la Carta dedicata a te da 382 euro.
Questa carta sta assumendo un sacco di nomi, ma non è altro che il buono spesa, ossia sempre la famosa carta risparmio spesa.
Gli adeguamenti all’aliquota minima dell’1,5% si applicano a tutti i pensionati di età inferiore ai 75 anni che hanno diritto a tale prestazione aggiuntiva.
Di conseguenza, verrà emesso un pagamento di 572,20 euro. Al contrario, per le persone di età pari o superiore a 75 anni, l’aumento sarà ancora più consistente.
Tutti gli individui di età superiore ai 75 anni che soddisfano i requisiti minimi subiranno un aumento del 6,4%.
Ne conseguirà un importo complessivo di 599,82 euro, come stabilito da Governo e INPS. Inoltre, nel mese di agosto verranno erogati gli eventuali pagamenti in sospeso relativi a tali ulteriori rivalutazioni, come precedentemente impegnati.
Pertanto, nel mese di agosto, tutte le persone che hanno diritto alla pensione minima riceveranno non solo la regolare rata mensile della pensione sul proprio conto bancario esistente, ma riceveranno anche tutti i pagamenti arretrati a loro dovuti dall’inizio di quest’anno, a partire dal mese di gennaio.
Per gli individui di età inferiore ai 75 anni, l’aumento dei costi da agosto è stimato intorno ai 60 euro o poco più. Tuttavia, la situazione diventa più intrigante per coloro che hanno più di 75 anni.
Il prossimo mese, ad agosto, questi pensionati riceveranno un compenso di 852,38 euro. Tale importo supera l’aspettativa iniziale di oltre 250 euro al mese.
La ragione di questo aumento, come detto in precedenza, è perché tutti i pagamenti in sospeso per gli adeguamenti pensionistici minimi di quest’anno saranno erogati, a partire da gennaio.
È importante sottolineare che l’inserimento del rimborso in busta paga o in pensione è subordinato alla data di trasmissione della dichiarazione dei redditi.
Nel caso in cui la dichiarazione dei redditi è stata presentata entro il 31 maggio 2023, è previsto un versamento specifico che viene stanziato nella busta paga di luglio. Tale termine è prorogato di un mese per i pensionati.
Per i pensionati e i disoccupati la durata dell’attesa è estesa, in quanto le modifiche sono attuate a partire dal mese successivo alla presentazione della dichiarazione dei redditi.
Al sostituto d’imposta viene fornita la dichiarazione di liquidazione che facilita la gestione delle operazioni derivanti dalla presentazione della dichiarazione dei redditi nelle date di seguito specificate:
Durante i mesi da maggio a settembre, i datori di lavoro sono obbligati a supervisionare la gestione degli accrediti e degli addebiti IRPEF dei propri dipendenti all’interno dei loro sistemi di buste paga.
Analogamente, gli enti previdenziali sono soggetti allo stesso obbligo, anche se le loro procedure di adeguamento iniziano nel mese di agosto.