Un posto di lavoro, per non essere troppo pesante e angusto, ha bisogno anche dell’umorismo. Questo infatti è un elemento fondamentale per allontanare lo stress e per fare in modo che un team possa essere molto più produttivo.
L’umorismo infatti ricopre un ruolo fondamentale anche nell’ambito lavorativo. Ma vediamo insieme quali sono tutti i benefici che si nascondono dietro ad un sorriso.
L’importanza dell’umorismo sul luogo di lavoro
Il lavoro risulta essere una delle forme più importanti di creazione. Per diversi anni, il mondo del lavoro e quello dell’umorismo, sono stati visti come degli elementi totalmente opposti in quanto il lavoro è un luogo in cui regna la serietà mentre l’umorismo è un elemento dispersivo e molto più leggero.
Nonostante ciò, sempre più ricerche hanno dimostrato che l’umorismo ha un impatto molto importante nel mondo del lavoro in quanto va ad incidere sul benessere degli impiegati oltre che sulla produttività.
Per l’esperienza umana, l’umorismo risulta essere un aspetto molto importante e, attraverso l’analisi di tale elemento sul luogo di lavoro, è possibile comprendere quanto questo riesca a migliorare le relazioni interpersonali.
Numerosi studi scientifici hanno affermato che sono molti i benefici che l’umorismo porta all’interno delle organizzazioni lavorative. Vediamo insieme quali sono.
L’umorismo è in grado di diminuire la tensione lavorativa
Uno degli effetti più importanti dell’umorismo sul luogo di lavoro è quello di rendere meno evidente le conseguenze di alcuni eventi sia positivi che negativi.
L’umorismo infatti può essere usato per diminuire lo stress e per dar vita ad una collaborazione tra i dipendenti.
Infatti, tramite commenti giocosi, si va a creare un clima leggero che spinge i colleghi a collaborare tra loro.
Inoltre, avvalersi di un umorismo benevolo, porta anche un aumento per quanto riguarda la soddisfazione sul luogo di lavoro in quanto, attraverso il divertimento, si dà vita ad uno stato d’animo decisamente positivo che si trasformi in una soddisfazione lavorativa sempre più grande.
Se poi si rende piacevole un posto di lavoro si potrebbe anche dare la possibilità alle persone di aprirsi e raccontare degli eventi personali accaduti così che ci si possa sfogare andando a diminuire l’ansia e l’angoscia.
L’umorismo e la sua capacità di favorire il team building
Una delle strategie che vede come protagonista proprio l’umorismo potrebbe essere quella utilizzata per rendere molto più affiatata una collaborazione così da dar vita ad una squadra di lavoro abbastanza compatta.
Infatti, attraverso l’umorismo, è possibile mettere in piedi delle ottime relazioni tra i vari dipendenti andando così a contribuire l’armonia in ogni progetto e andando a creare una sorta di solidarietà tra i vari componenti.
In poche parole, si tratta di un sistema perfetto per riuscire a formare una squadra in cui gli elementi possono contare l’uno sull’altro.
È ovvio aggiungere però che l’umorismo deve essere benevolo e che deve essere utilizzato in modo appropriato e il cui scopo deve essere quello di divertirsi insieme e non basarsi sul sarcasmo.
In questo caso, il rischio che si corre è quello di dar vita a delle situazioni di disarmonia.
Attraverso l’umorismo collaborativo e spontaneo si riesce quindi a migliorare l’interazione tra i vari dipendenti.
L’umorismo capace di diminuire i conflitti
Un altro compito dell’umorismo è quello di rendere più leggero un peso all’interno di un contesto lavorativo, sia quando si vanno a svolgere delle attività ripetitive e noiose che quando si è al lavoro su un qualcosa di impegnativo.
Numerose sono le funzioni sociali che riesce a svolgere l’umorismo in quanto è in grado di alleggerire la tensione e incrementare il divertimento.
Visto che molto spesso il mondo del lavoro vede molte incertezze e ambiguità, l’umorismo può essere sfruttato anche per esprimere un’opinione.
In poche parole, nel caso in cui un dipendente non risulta essere d’accordo con ciò che ha scelto il superiore, potrebbe mostrare il suo dissenso attraverso un commento umoristico.
Nel momento in cui questo non viene preso in considerazione, si potrebbe andare avanti con il lavoro senza nessuna ripercussione mentre, se il capo reagisce in malo modo, ci si potrebbe difendere affermando che era soltanto una battuta a livello umoristico.
L’umorismo come strumento per sviluppare la creatività
Senza dubbio l’umorismo risulta essere un approccio molto arguto per il cambio di una prospettiva oppure per vedere dei problemi sotto una luce differente. Infatti questo è visto come uno strumento molto potente di insight nel mondo delle aziende.
Tramite l’umorismo è molto più semplice cambiare oppure introdurre delle nuove idee controllando così la reazione dei colleghi. Inoltre questo è in grado anche di incoraggiare il pensiero creativo andando a sottolineare ogni differenza tra le credenze personali e la logica.
Numerosi sono gli studi secondo i quali i lavoratori spesso cercano di eliminare la noia causata da un lavoro ripetitivo facendo scherzi o battute con coloro con cui lavorano, andando così a rendere meno pesante il clima.
Il rapporto tra umorismo e leadership
Spesso si afferma che l’umorismo risulta essere una delle caratteristiche fondamentali per un ottimo leader oltre che all’intelligenza, alla capacità di dialogo, alla creatività e all’empatia.
Un leader capace di usare positivamente l’umorismo è in grado di rendere migliori tutte le prestazioni di lavoro subordinato, migliorare l’unione del gruppo di lavoro e diminuire i licenziamenti.
Le numerose funzioni dell’umorismo riescono a portare un potenziale molto grande per rendere migliore una leadership anche se, la sua assenza, potrebbe anche provocare l’effetto opposto.
Ogni leader deve sapere che non si può utilizzare un unico approccio per aggiungere l’umorismo nel proprio atteggiamento ma che è un comportamento che deve essere utilizzato in base al contesto in cui ci si trova.
Quindi, in conclusione, è possibile affermare che l’umorismo risulta essere un elemento capace di portare numerose conseguenze positive.
È importante però che questo venga utilizzato soltanto nella sua parte benevola in quanto, se si inizia a fare dell’umorismo volto a ferire un dipendente o un collega, ciò che ne consegue è un ambiente di lavoro stressante e negativo.